ผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีต่อคุณภาพ การตรวจสอบภายใน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดหนองคาย

Abstract

      การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับสภาพแวดล้อมในการทำงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดหนองคายและเพื่อศึกษาผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อคุณภาพการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดหนองคาย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ ปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน  ผู้บริหารระดับกอง/สำนัก และผู้ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานตรวจสอบภายในในเขตจังหวัดหนองคาย จำนวน 216 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป SPSS สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ แจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าความสัมประสิทธิ์ถดถอยอย่างง่าย วิธีการ (T-Test) สำหรับตัวแปรอิสระที่มี 2 กลุ่ม การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวสำหรับกลุ่มตัวอย่างที่มีมากกว่า 2 กลุ่ม

        ผลการวิจัยพบว่า ประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงที่มีอายุในช่วง 41 – 50 ปี มีการศึกษาในระดับปริญญาโท   ปฏิบัติงานในตำแหน่งผู้อำนวยการกอง / หัวหน้าส่วน และมีประสบการณ์ในการทำงาน 11-15 ปี มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ส่วนคุณภาพการตรวจสอบภายใน ภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยส่วนบุคคลด้านประชากรศาสตร์มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมภายในการทำงานในภาพรวมไม่แตกต่างกัน แต่เมื่อเปรียบเทียบแยกเป็นรายด้านทั้ง 6 ด้าน พบว่า ด้านคุณค่าของความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณและด้านปรัชญาและลักษณะการบริหารงานของผู้บริหารระดับแตกต่างกัน

         สภาพแวดล้อมภายในการทำงานที่มีต่อคุณภาพการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดหนองคาย พบว่า สภาพแวดล้อมภายใน ไม่ว่าจะเป็นด้านคุณค่าของความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณ ด้านปรัชญาและลักษณะการบริหารงาน   ด้านโครงสร้างองค์กร ด้านการมอบหมายอำนาจหน้าที่   ด้านนโยบายและวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลและด้านความสามารถในหน้าที่ของบุคลากร ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดหนองคายค่อนข้างมาก