ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพปฏิบัติงานคลัง ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดอุดรธานี

Abstract

[1]การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการในปฏิบัติงานคลังองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุดรธานี  2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการในปฏิบัติงานคลังองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุดรธานี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การวิจัยเป็นวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานจ้างและพนักงานส่วนตำบลที่ปฏิบัติงานสังกัดกองคลัง ในองค์การบริหารส่วนตำบลภายในจังหวัดอุดรธานี จำนวน 205 ราย การวิเคราะห์โดยใช้สถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยอย่างง่าย

ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย คิดเป็นร้อย 62.0  อายุระหว่าง 31 – 40 ปี คิดเป็นร้อย 62.4 ระดับการศึกษา อยู่ในระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อย 60.0 สถานภาพการทำงาน เป็นพนักงานส่วนตำบล คิดเป็นร้อย 51.7 เงินเดือนที่รับ 10,001 – 15,000 บาท คิดเป็นร้อย 58.0 และระยะเวลาการปฏิบัติงาน ส่วนใหญ่มีระยะเวลาการปฏิบัติงาน ในช่วงอายุ 5 – 10 ปี คิดเป็นร้อย 57.0 ปัจจัยในการปฏิบัติงานคลังขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดอุดรธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อแยกพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด ได้แก่ ความสำเร็จในการทำงาน รองลงมาคือ วิธีปกครองของผู้บังคับบัญชา ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ สภาพการทำงาน ตามลำดับ

ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานคลังขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดอุดรธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อแยกพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมมากที่สุด ได้แก่ ด้านคุณภาพของงาน รองลงมาคือ ด้านเวลา ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านปริมาณงาน  ตามลำดับ