ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนพื้นที่จังหวัดชุมพร

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนพื้นที่จังหวัดชุมพร เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานบริษัทเอกชนพื้นที่จังหวัดชุมพร จำนวน 406 คน ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบตามสะดวก โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ โดยใช้เทคนิค วิธีการวิเคราะห์ถดถอยแบบพหุคูณแบบปกติเพื่อดูตัวแปรที่มีนัยสำคัญไปสร้างสมการพยากรณ์ ผลการศึกษาพบว่าปัจจัยแรงจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน ได้แก่ ด้านสภาพการทำงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านลักษณะงาน และด้านความสำเร็จของงาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนพื้นที่จังหวัดชุมพร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05