แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานคลังสินค้าและ ศูนย์กระจายสินค้าของบริษัทดีเอชแอลซัพพลายเชน ประเทศไทย จำกัด ไซด์ซัมซุง

Abstract

การศึกษาเรื่อง การศึกษาเรื่องแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานคลังสินค้าและศูนย์กระจายสินค้า ของบริษัทดีเอชแอลซัพพลายเชน ประเทศไทยจำกัด ไซด์ซัมซุง  ตามปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล วิธีการศึกษา เป็นการศึกษาเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยใช้แบบสอบถาม จำนวน 100 ชุด เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้คือ (ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานแบบ t-test, (One-Way ANOVA) และ Regression จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลสามารถสรุปได้ ดังนี้

ผลการศึกษาพบว่า ส่วนใหญ่เป็นเพศชายมีอายุอยู่ระหว่าง 20-30 ปี โดยมีสถานภาพโสด มีระดับการศึกษาจบมัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 10,001-20,000 บาท และมีประสบการณ์ในการทำงาน 1-5 ปี จำนวน 67 คน ภาพรวมเฉลี่ยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานคลังสินค้าและศูนย์กระจายสินค้า ของบริษัทดีเอชแอลซัพพลายเชน ประเทศไทยจำกัด ไซด์ซัมซุง มีระดับความพึงพอใจมากทั้งหมด 9 รายการและมีความพึงพอใจระดับปานกลาง 7 รายการ สำหรับในภาพรวมเฉลี่ยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานคลังสินค้าและศูนย์กระจายสินค้า ของบริษัทดีเอชแอลซัพพลายเชน ประเทศไทยจำกัด ไซด์ซัมซุง  มาก 9 รายการ