แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการชั้นผู้น้อย ในกองบัญชาการกองทัพอากาศ

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของข้าราชการ
ชั้นผู้น้อย ในกองบัญชาการกองทัพอากาศ การกำหนดนโยบายและการสร้างขวัญกำลังใจ และ 2) มีเพื่อศึกษาปัจจัยการกำหนดนโยบายและการสร้างขวัญกำลังใจของกองทัพอากาศ ที่ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการชั้นผู้น้อยในกองบัญชาการกองทัพอากาศ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรคือข้าราชการชั้นผู้น้อยในกองบัญชาการกองทัพอากาศ จำนวน 1,550 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างได้ 318 คน โดยใช้การสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการถดถอยพหุคูณแบบลำดับขั้น ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีความคิดเห็นต่อการกำหนดนโยบายและการสร้างขวัญกำลังใจอยู่ในระดับมาก และปัจจัยด้านการกำหนดนโยบายและการสร้างขวัญกำลังใจส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในระดับปานกลาง โดยประสิทธิภาพการปฏิบัติงานครอบคลุมด้านการรักษาความลับทางราชการ ความตรงต่อเวลา ความถูกต้อง และความประหยัดคุ้มค่าผลการศึกษาสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดนโยบาย เสริมสร้างขวัญกำลังใจ และกำกับดูแลการปฏิบัติงานของกำลังพลในกองบัญชาการกองทัพอากาศให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น