ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงอยู่ของพนักงานร้านสะดวกซื้อ ในพื้นที่อำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

Abstract

การวิจัยเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงอยู่ของพนักงานร้านสะดวกซื้อในอำเภอหัวหิน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงอยู่ของพนักงานร้านสะดวกซื้อ ในพื้นที่อำเภอหัวหิน โดยใช้การวิจัยแบบเก็บข้อมูลเชิงปริมาณด้วยแบบสอบถามที่ผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยกระบวนการวิเคราะห์เชิงเนื้อหาเพื่อสรุปปัจจัยส่งผลต่อการธำรงอยู่ของพนักงานร้านสะดวกซื้อในอำเภอหัวหินโดยเก็บข้อมูลเชิงปริมาณด้วยแบบสอบถามกับกลุ่มตัวอย่าง 260 คน ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 21–30 ปี มีสถานภาพโสด และมีอายุงานระหว่าง 1–3 ปี ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงอยู่ของพนักงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน รองลงมาคือ ความพึงพอใจในงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ โอกาสในการพัฒนาอาชีพ และลักษณะการทำงาน ตามลำดับ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการธำรงอยู่ของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของการธำรงอยู่ของพนักงานได้ร้อยละ 59 (R² = 0.59) โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลสูงที่สุด คือ ความพึงพอใจในงาน รองลงมาคือ ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน และค่าตอบแทนและสวัสดิการ ตามลำดับ