การบริหารงานบุคลากรภาครัฐกับมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570) ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

Abstract

บทความนี้นำเสนอเนื้อหาเรื่องการบริหารงานบุคคลของบุคลากรภาครัฐกับมาตรการบริหารจัดการ กำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570) ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยมีเนื้อหาคลอบคลุมในเรื่องความสำคัญของมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570) ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด้วยการสืบค้นข้อมูลจากเอกสารราชการเป็นสำคัญ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายเรื่องการบริหารบุคลากรภาครัฐของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขั้นพื้นฐานที่มีการปรับการบริหารอัตรากำลังตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570)